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AI Coach / Acculturation Manager
Acculturation & Change
8 cidades
Híbrido
5+ anos

AI Coach / Acculturation Manager

Publicado em

14.10.2026

Sumário

Em resumo

Engine

Acculturation & Change

Escritórios

8 cidades

Experiência

5+ anos

Idiomas

Idioma local
Inglês fluente

Modelo de trabalho

Híbrido

Descrição da vaga

As ferramentas de IA já foram implantadas. Os casos de uso ainda precisam ser criados, ou industrializados. Na maioria das empresas, só uma minoria dos colaboradores aproveita de fato a IA. Na Diametral, o AI Coach transforma essa lacuna em vantagem: faz da IA um reflexo no dia a dia das equipes, da diretoria às equipes operacionais.

Você entra no engine Acculturation & Change Management, em estreita colaboração com a Diametral Immersion e seus formatos de aprendizagem lúdica.

O que você vai construir

  • Programas de aculturação e adoção: trilhas de aprendizagem por público, comunidades de champions, rituais de uso.
  • Coaching individual e em grupo sobre ferramentas de IA generativa (Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) e seus casos de uso de negócio.
  • Workshops e formatos imersivos: serious games, hackathons, palestras, acompanhamento de comitês executivos.
  • Medição da adoção e do valor: indicadores de uso, ganhos de produtividade, feedback dos usuários.
  • Gestão da mudança em torno dos projetos de IA entregues por nossas equipes técnicas.

Seu ambiente

Suítes corporativas de IA generativa, ferramentas de formação e facilitação, métodos de gestão da mudança, formatos Diametral Immersion.

Dentro da Diametral

  • Você contribui para a concepção dos nossos programas e formatos imersivos.
  • Você faz parte de uma comunidade que reúne educadores, consultores e especialistas técnicos.

Perfil procurado

O que você traz

  • Formação em administração ou engenharia, ou mestrado em transformação, RH ou ciências da educação.
  • Pelo menos 5 anos de experiência em gestão da mudança, formação, coaching ou transformação digital.
  • Prática avançada das ferramentas de IA generativa e um verdadeiro faro para casos de uso de negócio.
  • Facilidade para facilitar diante de qualquer público, das equipes operacionais ao comitê executivo.
  • Inglês fluente em contexto de cliente, e o idioma do seu escritório de referência.

O que vai fazer a diferença

  • Uma certificação em coaching ou facilitação.
  • Experiência em implantações de ferramentas de IA em larga escala.
  • Gosto pela aprendizagem lúdica.

Sua mentalidade

  • Energia contagiante e espírito de equipe.
  • Escuta e empatia diante das resistências.
  • Exigência com os resultados: a adoção se mede.

O que esperamos de todos os nossos talentos

  • Obsessão pelo impacto no negócio: você entende rápido o negócio dos nossos clientes e sabe questioná-lo.
  • Um forte senso de serviço e de experiência do cliente.
  • Comunicação de alto nível, escrita e oral: você simplifica e engaja as pessoas.
  • Domínio avançado das ferramentas de IA e automação: você pode nos mostrar um agente ou um protótipo que construiu.
  • Ambição e rigor, a serviço de uma equipe que coloca o coletivo acima do individual.

Etapas do processo

  • Entrevista com a equipe de Talent Acquisition e/ou um Business Manager
  • Entrevista técnica com um especialista do engine
  • Entrevista com o Managing Director ou o Engine Director

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Escolha seu escritório de referência e deixe seu perfil. A equipe de Talent Acquisition entrará em contato em poucos dias.

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Vue aérienne d'un marais avec de petits cours d'eau sinueux traversant des zones de végétation brune et des berges sableuses.

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