Descripción del puesto
Las herramientas de IA ya están desplegadas. Los casos de uso aún están por crear, o por industrializar. En la mayoría de las empresas, solo una minoría de los colaboradores aprovecha realmente la IA. En Diametral, el AI Coach convierte esa brecha en una ventaja: hace de la IA un reflejo en el día a día de los equipos, de la dirección a los equipos operativos.
Te unes al engine Acculturation & Change Management, en estrecha colaboración con Diametral Immersion y sus formatos de aprendizaje lúdico.
Lo que vas a construir
- Programas de aculturación y adopción: rutas de aprendizaje por población, comunidades de champions, rituales de uso.
- Coaching individual y grupal sobre herramientas de IA generativa (Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) y sus casos de uso de negocio.
- Talleres y formatos inmersivos: serious games, hackathons, charlas, acompañamiento de comités ejecutivos.
- Medición de la adopción y del valor: indicadores de uso, ganancias de productividad, feedback de usuarios.
- Gestión del cambio en torno a los proyectos de IA entregados por nuestros equipos técnicos.
Tu entorno
Suites de IA generativa empresariales, herramientas de formación y facilitación, métodos de gestión del cambio, formatos Diametral Immersion.
Dentro de Diametral
- Contribuyes al diseño de nuestros programas y formatos inmersivos.
- Formas parte de una comunidad que reúne a pedagogos, consultores y expertos técnicos.
Perfil buscado
Lo que aportas
- Un título de escuela de negocios o de ingeniería, o una maestría en transformación, recursos humanos o ciencias de la educación.
- Al menos 5 años de experiencia en gestión del cambio, formación, coaching o transformación digital.
- Práctica avanzada de las herramientas de IA generativa y un verdadero olfato para los casos de uso de negocio.
- Soltura para facilitar ante cualquier público, de los equipos operativos al comité ejecutivo.
- Inglés fluido en contexto cliente, y el idioma de tu oficina de referencia.
Lo que marcará la diferencia
- Una certificación en coaching o facilitación.
- Experiencia en despliegues de herramientas de IA a gran escala.
- Gusto por el aprendizaje lúdico.
Tu mentalidad
- Energía contagiosa y espíritu de equipo.
- Escucha y empatía frente a las resistencias.
- Exigencia en los resultados: la adopción se mide.
Lo que esperamos de todo nuestro talento
- Obsesión por el impacto en el negocio: entiendes rápido el negocio de nuestros clientes y sabes cuestionarlo.
- Un fuerte sentido del servicio y de la experiencia del cliente.
- Comunicación de primer nivel, escrita y oral: simplificas y sumas a los demás.
- Dominio avanzado de las herramientas de IA y automatización: puedes mostrarnos un agente o un prototipo que construiste tú mismo.
- Ambición y rigor, al servicio de un equipo que antepone lo colectivo a lo individual.
Proceso de entrevistas
- Entrevista con el equipo de Talent Acquisition y/o un Business Manager
- Entrevista técnica con un experto del engine
- Entrevista con el Managing Director o el Engine Director
Postular
Elige tu oficina de referencia y déjanos tu perfil. El equipo de Talent Acquisition te contactará en pocos días.
