Carreras
Únase a nosotros
Reunimos a Data Scientists, Data Engineers, Architects y Product Managers que comparten una misma exigencia: entregar sistemas de IA que funcionan en producción, no presentaciones. Si busca impacto más que comodidad, deberíamos conversar.
manifiesto
Una gran transformación está en marcha.
La IA no es simplemente una nueva tecnología. Está cambiando la forma en que funcionan las empresas. Las organizaciones de mayor desempeño del mañana no serán las que más IA utilicen. Serán las que hayan reconstruido sus operaciones en torno a la IA. La pregunta ya no es si las empresas se volverán AI-native. La verdadera pregunta es: quién lo logrará primero.
manifiesto
El verdadero desafío.
Hoy, la mayoría de las iniciativas de IA siguen siendo POC, experimentos y casos de uso aislados. Las empresas invierten en herramientas, plataformas y modelos. Pero muy pocas transforman realmente sus operaciones. Sin embargo, la ventaja competitiva no vendrá de las herramientas. Vendrá de la forma en que funcionan las empresas.
manifiesto
Nuestra convicción.
Creemos que las empresas líderes del mañana serán AI-native. Organizaciones donde los datos circulan de forma continua, las decisiones se potencian con IA, los procesos están automatizados y las operaciones son orquestadas por sistemas inteligentes. Empresas más rápidas, más eficientes, más resilientes y más competitivas.
manifiesto
Lo que nos hace diferentes.
Las demás consultoras venden slides, perfiles y POC. Nosotros construimos sistemas operacionales. Sistemas utilizados, medidos, mejorados y operados a largo plazo. No vendemos especialidades por separado. Las unificamos en torno a una sola promesa: transformar sus procesos críticos en sistemas AI-native y asumir la responsabilidad de su desempeño.
manifiesto
Nuestra misión.
Diametral diseña, construye y opera sistemas AI-native para los procesos críticos de las grandes empresas. Nuestro objetivo: generar una ventaja competitiva medible y duradera. No vendemos tecnología. Ayudamos a nuestros clientes a reconstruir sus operaciones para convertirse en líderes. El futuro pertenece a las empresas AI-native.
reclutamiento
Trayectoria profesional y política de recursos humanos
Una trayectoria estructurada por nivel y por rol, objetivos claros y una progresión basada en el impacto, no en la antigüedad.
01
Intercambio de
conocimientos
Sesiones internas regulares en las que cada experto comparte sus aprendizajes, sus casos de uso y su experiencia de campo. Se aprende mejor juntos que en una capacitación.
02
Proyectos de alto impacto
Farmacéutica, defensa, finanzas, retail: nuestros equipos trabajan en temas complejos donde la IA transforma concretamente las operaciones de grandes grupos.
03
Cultura de equipo
Nada de consultores aislados en un cliente durante 18 meses. Trabajamos en squads, con rituales compartidos, apoyo técnico mutuo y un verdadero sentido de pertenencia.
Ofertas de empleo
Ofertas de empleo
Consulte nuestras vacantes en Data Science, Data Engineering, Architecture, Product y Management. París, Lyon, Bruselas y más allá.
Ingeniero de datos M/F Lyon
Científico de datos sénior
Desarrollador de back-end de Python/DevOps
Ingeniero matemático/científico de datos junior
Gerente de Negocios
Postulación espontánea
Postulación espontánea
Diametral siempre está en busca de personas talentosas. ¡No dude en postularse!
Proceso
Proceso de reclutamiento
Cuatro etapas, sin sorpresas. Un proceso diseñado para evaluar sus competencias reales y su capacidad de generar impacto, no para ponerle trampas.
01
Entrevista con RR. HH.
Una primera llamada de 30 minutos para conocer su trayectoria y sus motivaciones, y verificar la alineación con nuestra cultura y nuestros proyectos.
02
Entrevista técnica
Una entrevista con un experto de su área para evaluar sus competencias técnicas sobre casos concretos, no preguntas teóricas.
03
Caso práctico
Un caso práctico representativo de nuestras misiones reales. El objetivo: ver cómo razona, estructura y comunica sus resultados.
04
Reunión con el liderazgo
Una conversación con un miembro de la gerencia para validar el fit mutuo y conversar sobre su trayectoria en Diametral.
contacto
¿Y si conversamos sobre sus proyectos?
Una conversación de 30 minutos con uno de nuestros expertos para evaluar su madurez en Data e identificar las primeras acciones.