Carrières
Nous rejoindre
Nous réunissons des Data Scientists, Data Engineers, Architects et Product Managers qui partagent une même exigence : livrer des systèmes IA qui tournent en production, pas des présentations. Si vous cherchez l'impact plutôt que le confort, on devrait se parler.
manifesto
Une transformation majeure est en cours.
L'IA n'est pas simplement une nouvelle technologie. Elle change la manière dont les entreprises fonctionnent. Les organisations les plus performantes de demain ne seront pas celles qui utiliseront le plus d'IA. Elles seront celles qui auront reconstruit leurs opérations autour de l'IA. La question n'est plus de savoir si les entreprises deviendront AI-Native. La vraie question est : qui y arrivera en premier.
manifesto
Le véritable enjeu.
Aujourd'hui, la plupart des initiatives IA restent des POC, des expérimentations, des cas d'usage isolés. Les entreprises investissent dans des outils, des plateformes et des modèles. Mais très peu transforment réellement leurs opérations. Or l'avantage concurrentiel ne viendra pas des outils. Il viendra de la manière dont les entreprises fonctionnent.
manifesto
Notre conviction.
Nous croyons que les entreprises leaders de demain seront AI-Native. Des organisations où les données circulent en continu, les décisions sont augmentées par l'IA, les processus sont automatisés et les opérations orchestrées par des systèmes intelligents. Des entreprises plus rapides, plus efficaces, plus résilientes, plus compétitives.
manifesto
Ce qui nous rend différents.
Les autres cabinets vendent des slides, des profils et des POC. Nous construisons des systèmes opérationnels. Des systèmes utilisés, mesurés, améliorés et opérés dans la durée. Nous ne vendons pas des expertises séparées. Nous les unifions autour d'une seule promesse : transformer vos processus critiques en systèmes AI-Native, et en assumer la performance.
manifesto
Notre mission.
Diametral conçoit, construit et opère des systèmes AI-Native pour les processus critiques des grandes entreprises. Notre objectif : générer un avantage concurrentiel mesurable et durable. Nous ne vendons pas de la technologie. Nous aidons nos clients à reconstruire leurs opérations pour devenir des leaders. L'avenir appartient aux entreprises AI-Native.
recrutement
Parcours professionnel et politique des ressources humaines
Un parcours structuré par niveau et par rôle, des objectifs clairs, et une progression indexée sur l'impact, pas sur l'ancienneté.
01
Partage de
connaissances
Des sessions internes régulières où chaque expert partage ses apprentissages, ses cas d'usage et ses retours terrain. On apprend mieux ensemble qu'en formation.
02
Projets à fort impact
Pharma, défense, finance, retail, nos équipes interviennent sur des sujets complexes où l'IA transforme concrètement les opérations de grands groupes.
03
Culture d'équipe
Pas de consultants isolés chez un client pendant 18 mois. Nous travaillons en squads, avec des rituels partagés, de l'entraide technique et un vrai sentiment d'appartenance.
Offres d'emploi
Offres d'emploi
Consultez nos postes ouverts en Data Science, Data Engineering, Architecture, Product et Management. Paris, Lyon, Bruxelles et au-delà.
Data engineer H/F Lyon
Data Scientist Senior
Python Back-End Developer / Devops
Junior Math Engineer / Data Scientist
Business Manager
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Diametral est toujours à la recherche de personnes talentueuses, n'hésitez pas à postuler !
Process
Processus de recrutement
Quatre étapes, pas de surprise. Un processus conçu pour évaluer vos compétences réelles et votre capacité à créer de l'impact, pas pour vous piéger.
01
Échange RH
Un premier call de 30 minutes pour comprendre votre parcours, vos motivations et vérifier l'alignement avec notre culture et nos projets.
02
Échange technique
Un entretien avec un expert de votre domaine pour évaluer vos compétences techniques sur des cas concrets, pas des questions théoriques.
03
Case study
Un cas pratique représentatif de nos missions réelles. L'objectif : voir comment vous raisonnez, structurez et communiquez vos résultats.
04
Rencontre leadership
Un échange avec un membre du management pour valider le fit mutuel et discuter de votre trajectoire chez Diametral.
contact
Et si on discutait ensemble de vos projets ?
Un échange de 30 minutes avec l'un de nos experts pour évaluer votre maturité Data et identifier les premières actions.