Carreiras

Junte-se a nós

Reunimos Data Scientists, Data Engineers, Architects e Product Managers que compartilham a mesma exigência: entregar sistemas de IA que rodam em produção, não apresentações. Se você busca impacto em vez de conforto, deveríamos conversar.

manifesto

Uma grande transformação está em curso.

A IA não é simplesmente uma nova tecnologia. Ela está mudando a forma como as empresas funcionam. As organizações de maior performance do futuro não serão as que mais usarem IA. Serão as que tiverem reconstruído suas operações em torno da IA. A questão não é mais saber se as empresas se tornarão AI-native. A verdadeira questão é: quem chegará lá primeiro.

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Un groupe de cinq personnes discutant dans un espace de travail moderne avec canapé gris, table basse en bois et plantes vertes.

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O verdadeiro desafio.

Hoje, a maioria das iniciativas de IA continua sendo POCs, experimentos e casos de uso isolados. As empresas investem em ferramentas, plataformas e modelos. Mas pouquíssimas transformam de fato suas operações. Ora, a vantagem competitiva não virá das ferramentas. Virá da forma como as empresas funcionam.

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Quatre jeunes adultes discutant et travaillant ensemble dans un bureau lumineux avec des ordinateurs portables sur des bureaux en bois.

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Nossa convicção.

Acreditamos que as empresas líderes do futuro serão AI-native. Organizações em que os dados circulam continuamente, as decisões são aumentadas pela IA, os processos são automatizados e as operações são orquestradas por sistemas inteligentes. Empresas mais rápidas, mais eficientes, mais resilientes e mais competitivas.

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Trois jeunes adultes assis autour d'une table noire dans une salle de réunion moderne, utilisant des ordinateurs portables.

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O que nos torna diferentes.

As outras consultorias vendem slides, perfis e POCs. Nós construímos sistemas operacionais. Sistemas usados, medidos, aprimorados e operados no longo prazo. Não vendemos especialidades separadas. Nós as unificamos em torno de uma única promessa: transformar seus processos críticos em sistemas AI-native e assumir a responsabilidade pela sua performance.

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Un homme chauve portant un t-shirt blanc travaille sur un ordinateur portable dans un bureau avec une autre personne en arrière-plan.

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Nossa missão.

A Diametral concebe, constrói e opera sistemas AI-native para os processos críticos de grandes empresas. Nosso objetivo: gerar uma vantagem competitiva mensurável e duradoura. Não vendemos tecnologia. Ajudamos nossos clientes a reconstruir suas operações para se tornarem líderes. O futuro pertence às empresas AI-native.

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Une personne utilisant une souris sur un tapis SteelSeries devant un clavier Logitech et un grand écran d'ordinateur affichant du code.

recrutamento

Trajetória profissional e política de recursos humanos

Uma trajetória estruturada por nível e por função, objetivos claros e uma progressão baseada no impacto, não no tempo de casa.

01

Compartilhamento de
conhecimento

Sessões internas regulares em que cada especialista compartilha seus aprendizados, seus casos de uso e sua experiência de campo. Aprendemos melhor juntos do que em um treinamento.

02

Projetos de alto impacto

Farmacêutico, defesa, finanças, varejo: nossas equipes atuam em temas complexos nos quais a IA transforma concretamente as operações de grandes grupos.

03

Cultura de equipe

Nada de consultores isolados em um cliente por 18 meses. Trabalhamos em squads, com rituais compartilhados, ajuda técnica mútua e um verdadeiro sentimento de pertencimento.

Vagas abertas

Vagas abertas

Confira nossas vagas abertas em Data Science, Data Engineering, Architecture, Product e Management. Paris, Lyon, Bruxelas e além.

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Cientista de dados sênior

lyons
CDI
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Gerente de negócios

Paris
CDI
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Engenheiro de dados M/F Lyon

lyons
CDI
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Desenvolvedor de back-end em Python/Devops

bruxelas
CDI
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Engenheiro matemático júnior/cientista de dados

bruxelas
CDI
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Candidatura espontânea

Candidatura espontânea

A Diametral está sempre em busca de pessoas talentosas. Não hesite em se candidatar!

Candidate-se

Processo

Processo de recrutamento

Quatro etapas, sem surpresas. Um processo pensado para avaliar suas competências reais e sua capacidade de gerar impacto, não para pegar você desprevenido.

01

Conversa com o RH

Uma primeira call de 30 minutos para entender sua trajetória e suas motivações e verificar o alinhamento com nossa cultura e nossos projetos.

02

Entrevista técnica

Uma entrevista com um especialista da sua área para avaliar suas competências técnicas em casos concretos, não em perguntas teóricas.

03

Estudo de caso

Um caso prático representativo das nossas missões reais. O objetivo: ver como você raciocina, estrutura e comunica seus resultados.

04

Encontro com a liderança

Uma conversa com um membro da gestão para validar o fit mútuo e discutir sua trajetória na Diametral.

Testemunhos

Depoimentos de colaboradores

Os tomadores de decisão de Dados e Inovação que trabalham conosco compartilham sua experiência.

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pascal durant

founder of webflow

Vue aérienne d'un marais avec de petits cours d'eau sinueux traversant des zones de végétation brune et des berges sableuses.

contato

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Uma conversa de 30 minutos com um de nossos especialistas para avaliar sua maturidade em Dados e identificar as primeiras ações.

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