Carreiras
Junte-se a nós
Reunimos cientistas de dados, engenheiros de dados, arquitetos e gerentes de produto que compartilham o mesmo requisito: fornecer sistemas de IA que sejam executados em produção, não em apresentações. Se você está procurando impacto em vez de conforto, devemos conversar.
Manifesto
Uma grande transformação está em andamento.
A IA não é apenas uma nova tecnologia. Está mudando a forma como as empresas operam. As organizações mais bem-sucedidas de amanhã não serão as que mais usarão a IA. Eles serão os que reconstruirão suas operações em torno da IA. A questão não é mais se as empresas se tornarão nativas da IA. A verdadeira questão é quem chegará lá primeiro.
Manifesto
O verdadeiro problema.
Atualmente, a maioria das iniciativas de IA continuam sendo POCs, experimentos e casos de uso isolados. As empresas estão investindo em ferramentas, plataformas e modelos. Mas muito poucos estão realmente transformando suas operações. Mas a vantagem competitiva não virá das ferramentas. Isso virá da forma como as empresas operam.
Manifesto
Nossa convicção.
Acreditamos que as principais empresas de amanhã serão nativas da IA. Organizações em que os dados fluem continuamente, as decisões são aumentadas pela IA, os processos são automatizados e as operações são orquestradas por sistemas inteligentes. Empresas que são mais rápidas, mais eficientes, mais resilientes e mais competitivas.
Manifesto
Isso nos torna diferentes.
As outras empresas vendem slides, perfis e POCs. Nós construímos sistemas operacionais. Sistemas usados, medidos, aprimorados e operados ao longo do tempo. Não vendemos conhecimentos especializados separados. Nós os unificamos em torno de uma única promessa: transformar seus processos críticos em sistemas nativos de IA e assumir seu desempenho.
Manifesto
Nossa missão.
A Diametral projeta, constrói e opera sistemas nativos de IA para processos críticos em grandes organizações. Nosso objetivo: gerar uma vantagem competitiva mensurável e sustentável. Não vendemos tecnologia. Ajudamos nossos clientes a reconstruir suas operações para se tornarem líderes. O futuro pertence às empresas nativas de IA.
recrutamento
Formação profissional e política de recursos humanos
Um curso estruturado por nível e por função, objetivos claros e uma progressão indexada no impacto, não na antiguidade.
01
Compartilhamento de
conhecidas
Sessões internas regulares em que cada especialista compartilha seus conhecimentos, casos de uso e feedback da área. Aprendemos melhor juntos do que treinando.
02
Projetos de alto impacto
Farmacêutica, defesa, finanças, varejo, nossas equipes trabalham em assuntos complexos em que a IA está transformando concretamente as operações de grandes grupos.
03
Cultura de equipe
Nenhum consultor trabalha sozinho com um cliente por 18 meses. Trabalhamos em esquadrões, com rituais compartilhados, assistência técnica e um verdadeiro sentimento de pertença.
Ofertas de emprego
Ofertas de emprego
Confira nossas vagas abertas em Ciência de Dados, Engenharia de Dados, Arquitetura, Produto e Gerenciamento. Paris, Lyon, Bruxelas e muito mais.
Cientista de dados sênior
Gerente de negócios
Engenheiro de dados M/F Lyon
Desenvolvedor de back-end em Python/Devops
Engenheiro matemático júnior/cientista de dados
Aplicação espontânea
Aplicação espontânea
A Diametral está sempre em busca de grandes talentos. Vá em frente e envie uma inscrição!
Processo
Processo de recrutamento
Quatro passos, sem surpresa. Um processo projetado para avaliar suas habilidades reais e sua capacidade de criar impacto, não de enganá-lo.
01
Intercâmbio de RH
Uma primeira ligação de 30 minutos para entender seu histórico, suas motivações e verificar o alinhamento com nossa cultura e nossos projetos.
02
Intercâmbio técnico
Uma entrevista com um especialista em sua área para avaliar suas habilidades técnicas em casos concretos, não em questões teóricas.
03
Estudo de caso
Um caso prático representativo de nossas missões reais. O objetivo: ver como você raciocina, estrutura e comunica seus resultados.
04
Reunião de liderança
Um intercâmbio com um membro da gerência para validar a adequação mútua e discutir sua carreira na Diametral.
contato
E se discutirmos seus projetos juntos?
Uma troca de 30 minutos com um de nossos especialistas para avaliar a maturidade de seus dados e identificar as primeiras ações.