Descrição da vaga
Passar de dez POCs para uma empresa que funciona com IA é um programa de transformação, não um projeto de tecnologia. Depois que a estratégia é definida, tudo se decide na execução: priorizar, sequenciar, engajar as áreas, provar o valor trimestre após trimestre. Na Diametral, o AI Transformation Manager conduz esses programas ao lado dos executivos, até que a IA esteja incorporada aos processos, às organizações e aos resultados.
Você entra no engine Strategy e atua nas fases Build e Scale do Diametral Process. Você orquestra a expertise dos nossos engines, em especial Product Delivery e Acculturation & Change Management, a serviço de uma mesma trajetória AI-native.
O que você vai construir
- Programas de transformação com IA em escala de grupo: governança do programa, comitês de acompanhamento, roadmap, gestão de dependências e riscos.
- A escala dos casos de uso: do piloto à industrialização, com critérios de saída claros e decisões assumidas.
- O redesenho dos processos de negócio com IA generativa e agentes: mapeamento, redesenho, novos papéis entre pessoas e IA.
- A implantação de modelos operacionais de IA: AI Factory, centro de excelência, redes de champions nas áreas de negócio.
- Mecanismos de captura e medição de valor: linhas de base, KPIs, acompanhamento dos ganhos, reporting ao comitê executivo.
- Os planos de transformação das organizações e das competências, com o engine Acculturation & Change Management.
Seu ambiente
Comitês executivos, áreas de transformação, CDOs, CIOs e áreas de negócio. Métodos: Diametral Process, gestão de programas (PMO, OKR, portfolio management), agilidade em escala, AI Act.
Dentro da Diametral
- Você enriquece nossos métodos de gestão de programas de IA e nossos aprendizados.
- Você faz a ponte entre nossos engines para garantir uma execução coerente, da estratégia até o run.
Perfil procurado
O que você traz
- Formação em escola de negócios ou de engenharia de primeira linha, ou mestrado equivalente.
- Pelo menos 5 anos de experiência em consultoria de transformação, gestão de programas ou em uma área de transformação corporativa.
- Ter conduzido pelo menos um programa de transformação digital, de dados ou de IA de grande porte e alto impacto.
- Uma compreensão sólida das tecnologias de dados e IA, e do que é preciso para escalá-las.
- Inglês fluente em contexto de cliente, além do idioma do seu escritório.
O que vai fazer a diferença
- Experiência na implantação de IA generativa ou agentes em processos de negócio.
- Experiência em consultoria de primeira linha ou na área de transformação de um grande grupo.
- Uma certificação em gestão de programas ou agilidade em escala (PgMP, MSP, SAFe).
Sua mentalidade
- Liderança e senso político: você faz avançar áreas com prioridades diferentes.
- Obsessão por resultados: um programa é julgado pelo valor entregue, não pelo número de comitês.
- Calma e clareza na complexidade.
O que esperamos de todos os nossos talentos
- Obsessão pelo impacto no negócio: você entende rápido o negócio dos nossos clientes e sabe questioná-lo.
- Um forte senso de serviço e de experiência do cliente.
- Comunicação de alto nível, escrita e oral: você simplifica e engaja as pessoas.
- Domínio avançado das ferramentas de IA e automação: você pode nos mostrar um agente ou um protótipo que construiu.
- Ambição e rigor, a serviço de uma equipe que coloca o coletivo acima do individual.
Etapas do processo
- Entrevista com a equipe de Talent Acquisition e/ou um Business Manager
- Entrevista técnica com um especialista do engine
- Entrevista com o Managing Director ou o Engine Director
Candidatar-se
Escolha seu escritório de referência e deixe seu perfil. A equipe de Talent Acquisition entrará em contato em poucos dias.
