Descripción del puesto
Pasar de diez POCs a una empresa que funciona con IA es un programa de transformación, no un proyecto tecnológico. Una vez definida la estrategia, todo se juega en la ejecución: arbitrar, secuenciar, sumar a las áreas, demostrar el valor trimestre tras trimestre. En Diametral, el AI Transformation Manager lidera estos programas junto a los directivos, hasta que la IA quede integrada en los procesos, las organizaciones y los resultados.
Te unes al engine Strategy e intervienes en las fases Build y Scale de Diametral Process. Orquestas la experiencia de nuestros engines, en particular Product Delivery y Acculturation & Change Management, al servicio de una misma trayectoria AI-native.
Lo que vas a construir
- Programas de transformación con IA a escala de grupo: gobierno del programa, comités de seguimiento, hoja de ruta, gestión de dependencias y riesgos.
- El escalado de los casos de uso: del piloto a la industrialización, con criterios de salida claros y decisiones asumidas.
- El rediseño de los procesos de negocio con IA generativa y agentes: mapeo, rediseño, nuevos roles entre personas e IA.
- El despliegue de modelos operativos de IA: AI Factory, centro de excelencia, redes de champions en las áreas de negocio.
- Mecanismos de captura y medición del valor: líneas base, KPIs, seguimiento de beneficios, reporting al comité ejecutivo.
- Los planes de transformación de las organizaciones y las competencias, con el engine Acculturation & Change Management.
Tu entorno
Comités ejecutivos, áreas de transformación, CDOs, CIOs y áreas de negocio. Métodos: Diametral Process, gestión de programas (PMO, OKR, portfolio management), agilidad a escala, AI Act.
Dentro de Diametral
- Enriqueces nuestros métodos de gestión de programas de IA y nuestros aprendizajes.
- Haces de puente entre nuestros engines para garantizar una ejecución coherente, de la estrategia hasta el run.
Perfil buscado
Lo que aportas
- Título de una escuela de negocios o de ingeniería de primer nivel, o maestría equivalente.
- Al menos 5 años de experiencia en consultoría de transformación, gestión de programas o un área de transformación corporativa.
- Haber liderado al menos un programa de transformación digital, de datos o de IA de gran envergadura y alto impacto.
- Una comprensión sólida de las tecnologías de datos e IA, y de lo que requiere escalarlas.
- Inglés fluido en contexto de cliente, además del idioma de tu oficina.
Lo que marcará la diferencia
- Experiencia desplegando IA generativa o agentes en procesos de negocio.
- Experiencia en una consultora de primer nivel o en el área de transformación de un gran grupo.
- Una certificación en gestión de programas o agilidad a escala (PgMP, MSP, SAFe).
Tu mentalidad
- Liderazgo y sentido político: haces avanzar a áreas con prioridades distintas.
- Obsesión por los resultados: un programa se juzga por el valor entregado, no por el número de comités.
- Calma y claridad en la complejidad.
Lo que esperamos de todo nuestro talento
- Obsesión por el impacto en el negocio: entiendes rápido el negocio de nuestros clientes y sabes cuestionarlo.
- Un fuerte sentido del servicio y de la experiencia del cliente.
- Comunicación de primer nivel, escrita y oral: simplificas y sumas a los demás.
- Dominio avanzado de las herramientas de IA y automatización: puedes mostrarnos un agente o un prototipo que construiste tú mismo.
- Ambición y rigor, al servicio de un equipo que antepone lo colectivo a lo individual.
Proceso de entrevistas
- Entrevista con el equipo de Talent Acquisition y/o un Business Manager
- Entrevista técnica con un experto del engine
- Entrevista con el Managing Director o el Engine Director
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