AI Transformation Manager

Passer de dix POC à une entreprise qui tourne à l'IA, c'est un programme de transformation, pas un projet tech. Une fois la stratégie décidée, tout se joue dans l'exécution : arbitrer, séquencer, embarquer les directions, prouver la valeur trimestre après trimestre. Chez Diametral, l'AI Transformation Manager pilote ces programmes aux côtés des dirigeants, jusqu'à ce que l'IA soit inscrite dans les processus, les organisations et les résultats.

Tu rejoins l'engine Strategy et tu interviens sur les phases Build et Scale de Diametral Process. Tu orchestres les expertises de nos engines, en particulier Product Delivery et Acculturation & Change Management, au service d'une même trajectoire AI-native.

Ce que tu vas construire

• Des programmes de transformation IA à l'échelle d'un groupe : gouvernance de programme, instances de pilotage, feuille de route, gestion des dépendances et des risques.
• Le passage à l'échelle des cas d'usage : du pilote à l'industrialisation, avec des critères de sortie clairs et des arbitrages assumés.
• La refonte des processus métier avec l'IA générative et les agents : cartographie, redesign, nouveaux rôles entre humains et IA.
• Le déploiement de modèles opérationnels IA : AI Factory, centre d'excellence, réseaux de champions dans les métiers.
• Des mécanismes de capture et de mesure de la valeur : baselines, KPIs, suivi des gains, reporting au comité exécutif.
• Les plans de transformation des organisations et des compétences, avec l'engine Acculturation & Change Management.

Ton environnement

Comités exécutifs, directions de la transformation, CDO, DSI et directions métier. Méthodes : Diametral Process, pilotage de programme (PMO, OKR, portfolio management), approches agiles à l'échelle, AI Act.

Au sein de Diametral

• Tu enrichis nos méthodes de pilotage de programmes IA et nos retours d'expérience.
• Tu fais le pont entre nos engines pour garantir une exécution cohérente, de la stratégie jusqu'au run.

Ce que tu apportes

• Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur de premier plan, ou master équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en conseil en transformation, en pilotage de programmes ou en direction de la transformation.
• Le pilotage d'au moins un programme de transformation digitale, data ou IA d'envergure, à forts enjeux.
• Une compréhension solide des technologies data et IA, et de leurs conditions de passage à l'échelle.
• Anglais courant en contexte client, et la langue de ton bureau de rattachement.

Ce qui fera la différence

• Une expérience de déploiement de l'IA générative ou d'agents dans des processus métier.
• Une expérience en cabinet de conseil de premier plan ou dans une direction de la transformation de grand groupe.
• Une certification en pilotage de programmes ou en agilité à l'échelle (PgMP, MSP, SAFe).

Ton état d'esprit

• Leadership et sens politique : tu fais avancer des directions aux priorités différentes.
• Obsession du résultat : un programme se juge sur la valeur livrée, pas sur le nombre de comités.
• Calme et clarté dans la complexité.

Ce que nous attendons de tous nos talents

• L'obsession de l'impact business : tu comprends vite le métier de nos clients, et tu sais le challenger.
• Un sens aigu du service et de l'expérience client.
• Une communication de haut niveau, à l'écrit comme à l'oral : tu simplifies, tu embarques.
• Une maîtrise avancée des outils d'IA et d'automatisation : tu peux nous montrer un agent ou un prototype que tu as construit toi-même.
• De l'ambition et de la rigueur, au service d'une équipe qui fait passer le collectif avant l'individu.

• Entretien avec l’équipe Talent Acquisition et/ou un Business Manager
• Entretien technique avec un expert de l’engine
• Entretien avec le Managing Director ou l’Engine Director