Sobre
Quem somos nós?
A Diametral é a parceira que faz da IA uma vantagem competitiva estrutural para seus clientes.
Nossa razão de ser
Nós redesenhamos os processos críticos de nossos clientes, os transformamos em sistemas nativos de IA e os operamos ao longo do tempo para gerar um desempenho mensurável e sustentável.
Você tem desafios de produtividade, desenvolvimento de negócios ou imagem de marca? Intervimos metodicamente, estrutural e sistemicamente para tornar a IA sua vantagem competitiva.
Nossa missão
Redesenhamos os processos críticos de nossos clientes, os transformamos em sistemas nativos de IA e os operamos ao longo do tempo para gerar o valor desejado: produtividade (custo, capacidade, tempo), oportunidades de negócios (aquisição, satisfação, retenção) e imagem da marca (visibilidade, reputação, e-NPS).
Sistema nativo de IA: um processo operacional crítico projetado para e com a IA para explorar totalmente seus recursos.
Nossa bússola
Por que existimos. As empresas líderes e bem-sucedidas de amanhã não usarão apenas a IA. Eles serão projetados para e com IA. Eles serão nativos da IA.
Como criamos valor. Estamos aproveitando todo o potencial dos recursos de IA, integrando-os à essência do que permite que as empresas gerem valor: seus processos e suas equipes.
O que fazemos. Estamos acabando com o trabalho fragmentado. Automatizamos operações repetitivas. Tornamos as operações críticas confiáveis. Aceleramos a tomada de decisões. Estamos constantemente enriquecendo o sistema de gerenciamento principal.
Nossa história
Fundada em 2018 com o nome de LittleBigCode e tornada Diametral em 2026, estamos respondendo a um problema estrutural: a dificuldade das empresas em gerar valor real a partir de seus dados. Em oito anos, 297 projetos entraram em produção nas áreas de Defesa, Farmacêutica, Seguros e Varejo/Luxo.
Inicialmente um player puro na ciência de dados, agora cobrimos toda a cadeia de valor da IA: design de processos, arquitetura da agência, produto, análise, governança e experiência humana.
Nossos valores
ROI e satisfação do cliente. Medimos nosso sucesso pelo de nossos clientes. Cada missão deve produzir um valor visível. Seu ROI é nosso critério, sua satisfação é nossa exigência.
Progresso e inovação. Colocamos os humanos de volta onde eles se expressam plenamente: ideação, criatividade, desenvolvimento e exploração da IA no que ela libera: tempo, capacidade, precisão de execução.
Humano e colaboração. A tecnologia amplifica as pessoas, não as substitui. O comprometimento, os requisitos e a curiosidade de nossas equipes são as condições para nosso desempenho coletivo.
Nossa ambição
Estamos construindo a primeira empresa nativa de IA: uma organização em que todos os processos críticos são projetados para e com IA, a fim de alcançar um nível estruturalmente mais alto de execução.
É nosso modelo operacional e prova de que exigimos de nós mesmos o que construímos para nossos clientes.
Um único objetivo: tornar-se líder mundial na transformação de processos críticos em sistemas nativos de IA.
Nossa visão
Nossas crenças
As empresas líderes de mercado compartilham uma característica comum: elas fazem da inteligência artificial a espinha dorsal de sua arquitetura operacional. Não é uma pilha de soluções sobrepostas, mas sim a base estrutural de seu desempenho.
Nessas organizações, os dados fluem continuamente. Os modelos informam as decisões. Agentes executam. Os funcionários amplificam e arbitram. As operações são orquestradas. Tudo com precisão e capacidade de resposta que os modelos anteriores não permitiam.
Isso é o que chamamos de ser nativo da IA. É o que estamos construindo com você.
Nossa visão
A mudança de paradigma
Estamos passando de um mundo em que o tempo humano era a principal unidade de valor para um mundo em que sistemas inteligentes operam continuamente, a serviço das empresas e de seus funcionários.
Essa mudança redesenha as regras da competição. As empresas que empreendem essa transformação o mais rápido possível não estão apenas acumulando ganhos de eficiência: elas estão construindo uma liderança estrutural, que é difícil para aqueles que atrasaram o cronograma.
Nossa visão
A observação
Os investimentos em IA têm sido enormes. Os resultados operacionais, por outro lado, ainda estão aquém das ambições declaradas. Pilotos promissores que não atingem a produção. Ferramentas que se somam sem se transformar. Ganhos que estão lutando para se consolidar em grande escala.
A causa não é falta de recursos nem falta de vontade. É estrutural.
A IA só tem efeito total quando é integrada às próprias bases da organização: fluxos de dados, processos de tomada de decisão e orquestração das operações. Sobreposta a uma arquitetura existente, ela revela sua fragilidade tanto quanto a amplifica.
A transformação nativa da IA não é uma atualização. É uma reconstrução fundamentada e requer método e comprometimento.
Nossa visão
Nossa resposta
O processo e a experiência imersiva são nossos pilares. Nós redesenhamos seus processos críticos antes de implantar a IA.
A IA e os mecanismos de dados são o combustível operacional: estratégia, governança, mudança: estratégia, governança, arquitetura, inteligência artificial aplicada e de geração, análise de decisão, entrega de produtos, cultura e mudança, inovação empresarial. Cada motor cumpre uma função insubstituível na cadeia de valor.
O contrato é um pacote de oferta. Mobilizamos todos esses centros de excelência a serviço de cada missão.
A transformação é realizada em quatro etapas: Design, Construção, Escalabilidade, Execução. Cada fase tem seus resultados, indicadores e responsabilidades.
A excelência é padronizada. Nossos clientes sabem onde estamos o tempo todo.
Nossos compromissos
Nossos compromissos
Princípios concretos, medidos e monitorados ao longo do tempo. Não é uma carta afixada em um corredor: compromissos operacionais que estruturam a forma como trabalhamos, recrutamos e entregamos.
01
Saúde & bem estar
O desempenho sustentável exige equilíbrio físico e mental. Garantimos o monitoramento ativo da carga de trabalho, oferecemos flexibilidade na organização das missões e promovemos a atividade física. Indicadores: taxa de rotatividade devido à sobrecarga, índice de satisfação interna.
02
Formação
Construímos nosso know-how continuamente por meio de uma academia interna estruturada por nível e função, certificações nas principais tecnologias e tempo de treinamento integrado à carga de trabalho. Indicadores: horas de treinamento por funcionário, taxa de certificação.
03
Inovação
Desenvolvemos soluções diferenciadoras investindo em ativos proprietários, estruturando nossa inteligência tecnológica e colaborando com o ecossistema de startups e parceiros. Indicadores: participação do volume de negócios investido em R&D, parcela da renda relacionada a esses ativos.
04
IA e tecnologia digital responsável
A IA deve ser um motor de progresso, não uma fonte de excessos. Projetamos sistemas explicáveis e auditáveis, integramos a ética na fase de projeto e limitamos a pegada ambiental das soluções. Indicadores: participação de projetos com um componente de IA responsável, auditorias éticas realizadas.
05
Ética tributária
Adotamos uma abordagem transparente da tributação: pagamos impostos onde o valor é criado, recusamos esquemas agressivos de otimização e favorecemos a legibilidade das estruturas financeiras. Indicadores: alíquota efetiva, distribuição geográfica dos resultados.
06
Diversidade & inclusividade
A diversidade impulsiona o desempenho e a inovação. Recrutamos com base no potencial e nas habilidades, promovemos a diversidade na gestão e aplicamos tolerância zero à discriminação. Indicadores: distribuição por gênero, disparidade salarial.
07
Transparência & imparcialidade
Construímos uma relação de confiança baseada na clareza. Caminhos de desenvolvimento transparentes, metas mensuráveis, feedback regular e comunicação aberta sobre o desempenho da empresa. Indicadores: satisfação dos funcionários, frequência das entrevistas de acompanhamento.
08
Combate às mudanças climáticas
Estamos reduzindo concretamente nosso impacto ambiental: limitando viagens com alto impacto de carbono, práticas de TI ecológica e conscientizando as equipes sobre as questões climáticas. Indicadores: pegada anual de carbono, participação de viagens com baixo teor de carbono.
09
Desenvolvimento sustentável e responsável
Estamos construindo uma empresa eficiente que está alinhada com os desafios de longo prazo. Seleção de missões consistentes com nossos valores, IA responsável e contribuição para iniciativas com impacto positivo. Indicadores: proporção de projetos que integram critérios de impacto.
10
Compartilhando o valor & participação acionária de funcionários
A criação de valor deve beneficiar aqueles que contribuem para ela. Incentivo indexado ao desempenho, participação acionária estruturada dos funcionários e abertura de pelo menos 10% do capital de cada subsidiária à administração. Indicadores: participação do capital de propriedade dos gerentes.
Sede
FR
Paris
251 Boulevard Pereire, 75017 Paris
FR
Lyon
15 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
BE
Bruxelas
Place Stéphanie 6, Box 3, 1050 Bruxelas
CO
Bogotá
CL 109 NO. 18 C 17 DE 602 ED 109 AV PH 110111 Bogotá D.C
BR
São Paulo
Rua São Tomé, 119, andar 10; 04551-080, Itaim Bibi - São Paulo
US
Nova Lorque
Jade Fiducial Nova York, 55 East 59th Street — 8º andar
NY 10022 Nova Lorque
CH
Genebra
Esplanade de Pont-Rouge, 1212 Lancy, Suisse
Assentamentos
Presente onde nossos clientes operam
Quatro escritórios na Europa para trabalhar o mais próximo possível de suas equipes. Nossos consultores trabalham em imersão, no local ou remotamente, dependendo das necessidades do projeto.
A equipe de gestão
Uma equipe obcecada com o ROI e a satisfação do cliente.
Perfis seniores, recrutados em cursos exigentes. Cada funcionário da Diametral recebe 10 dias de treinamento por ano e contribui ativamente com nosso programa R.&D. interno.
Notícias
Nossas últimas publicações, discursos e eventos.
Suas perguntas, nossas respostas
Todas as respostas para entender nossa abordagem, como trabalhamos e o que você pode esperar de nossa colaboração.
Quem é a Diametral e qual é sua missão?
A Diametral é uma agência de consultoria especializada em IA e dados, parceira de grandes empresas que desejam tornar a inteligência artificial uma vantagem competitiva estrutural real.
Nossa missão é redesenhar os processos críticos das organizações, transformá-los em sistemas nativos de IA (projetados desde o início para e com IA) e operá-los a longo prazo para gerar valor concreto: ganhos de produtividade, novas oportunidades de negócios e fortalecimento da imagem da marca.
Qual é a história da Diametral e por que você mudou seu nome?
Fundada em 2018 com o nome LittleBigCode, a empresa tornou-se Diametral em 2026.
Essa mudança de nome reflete nossa evolução: de um player puro em ciência de dados para uma empresa que cobre toda a cadeia de valor da IA (design de processos, arquitetura da agência, governança, produto, produto, análise e experiência humana).
Em oito anos, entregamos 297 projetos de produção em setores exigentes, como Defesa, Farmacêutica, Seguros e Varejo/Luxo. Acima de tudo, o nome Diametral marca nosso posicionamento claro: somos diametralmente opostos às empresas que vendem slides, entregam POCs não implementados ou fazem promessas sem resultados concretos.
Quais são os valores fundamentais da Diametral?
Nossos valores são baseados em três pilares fortes:
ROI e satisfação do cliente: medimos nosso sucesso unicamente pelo valor real entregue aos nossos clientes e sua satisfação.
Progresso e inovação: colocamos as pessoas de volta no centro da ideação, criatividade e desenvolvimento, enquanto usamos a IA para liberar tempo, capacidade e precisão.
Humano e colaboração: a IA deve ampliar o talento, nunca substituí-lo. O compromisso, os requisitos e a curiosidade de nossas equipes estão no centro de nosso desempenho coletivo.
Qual é a ambição da Diametral para o futuro?
Nossa ambição é nos tornarmos O primeiro gabinete nativo de IA para o mundo, ou seja, uma organização cujos processos críticos são projetados para e com IA, para nos estabelecermos como líderes globais na transformação de processos críticos em sistemas inteligentes.
Aplicamos a nós mesmos o que construímos para nossos clientes: uma abordagem rigorosa em quatro fases (Design, Build, Scale, Run) que possibilita passar do uso ocasional da IA para uma integração estrutural e sustentável no centro das organizações.
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