Descrição da vaga
Com o AI Act, governar a IA deixou de ser opcional. As empresas contratam muito mais perfis para construir IA do que para supervisioná-la, e esse desequilíbrio está virando um risco. Na Diametral, o AI & Data Governance Manager transforma a governança em um acelerador: dados confiáveis, usos de IA sob controle, conformidade demonstrável.
Você entra no engine Governance & Quality. A vaga está aberta em dois níveis: Governance Officer (implantação operacional) e Governance Manager (estratégia, condução de programas, liderança de equipes).
O que você vai construir
- A estratégia e o modelo operacional de governança de dados e IA: papéis (owners, stewards), processos, fóruns, políticas.
- A governança da IA: inventário e classificação de sistemas segundo o AI Act, análise de riscos, diretrizes de uso da IA generativa, comitês de ética.
- A qualidade e o controle dos dados: catálogo, linhagem, glossário, Master Data Management, indicadores de qualidade.
- Organizações data mesh e data product: domínios, data contracts, governança federada.
- Segurança e conformidade: GDPR, LGPD, classificação, gestão de acessos, dados não estruturados.
- A capacitação das áreas de negócio e das lideranças, até o comitê executivo.
Seu ambiente
Collibra, Microsoft Purview, Informatica, Dataplex, Unity Catalog; referências AI Act, GDPR, LGPD, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, DAMA-DMBOK.
Dentro da Diametral
- Você enriquece nossos métodos e ofertas de governança da IA.
- Você lidera o acompanhamento regulatório para toda a comunidade.
Perfil procurado
O que você traz
- Formação em engenharia, administração ou direito digital, ou mestrado equivalente.
- Officer: de 3 a 6 anos de experiência em governança, qualidade ou gestão de dados.
- Manager: pelo menos 7 anos de experiência, incluindo a condução de programas de governança em nível de grupo.
- Bom conhecimento do AI Act e do GDPR (ou da LGPD), e dos fundamentos de arquitetura de dados.
- Inglês fluente em contexto de cliente, e o idioma do seu escritório de referência.
O que vai fazer a diferença
- Uma certificação CDMP, ISO/IEC 42001 ou IAPP (AIGP).
- Experiência em governança da IA generativa em empresas.
- Experiência em um setor regulado: bancos, seguros, saúde, energia.
Sua mentalidade
- Senso político e capacidade de alinhar áreas com interesses diferentes.
- Pragmatismo: uma governança a serviço do uso, não da burocracia.
- Clareza e poder de persuasão.
O que esperamos de todos os nossos talentos
- Obsessão pelo impacto no negócio: você entende rápido o negócio dos nossos clientes e sabe questioná-lo.
- Um forte senso de serviço e de experiência do cliente.
- Comunicação de alto nível, escrita e oral: você simplifica e engaja as pessoas.
- Domínio avançado das ferramentas de IA e automação: você pode nos mostrar um agente ou um protótipo que construiu.
- Ambição e rigor, a serviço de uma equipe que coloca o coletivo acima do individual.
Etapas do processo
- Entrevista com a equipe de Talent Acquisition e/ou um Business Manager
- Entrevista técnica com um especialista do engine
- Entrevista com o Managing Director ou o Engine Director
Candidatar-se
Escolha seu escritório de referência e deixe seu perfil. A equipe de Talent Acquisition entrará em contato em poucos dias.
