Descrição da vaga
Uma IA bem-sucedida não é um modelo que funciona: é um produto que as pessoas usam, com valor mensurável. Na Diametral, o AI & Data Product Owner carrega essa exigência. Você transforma as ambições de IA dos nossos clientes em produtos concretos, priorizados por valor, entregues de forma iterativa e adotados pelos usuários.
Você entra no engine Product Delivery. Conforme o contexto, seu papel vai de Product Owner de um squad à condução de programas de IA (AI Project Manager).
O que você vai construir
- A visão e o roadmap do produto: definição de casos de uso, priorização por ROI, decisões go / no-go.
- O backlog e a condução de um squad multidisciplinar (Data Engineers, Data Scientists, GenAI Engineers) em sprints curtos.
- A ponte permanente entre negócio, TI e sponsors: rituais, decisões, gestão de dependências.
- A medição do valor: KPIs de uso e impacto, acompanhamento do ROI após a entrada em produção.
- A adoção: apoio aos usuários, gestão da mudança, ciclos de feedback.
- O marco de confiança do produto de IA: riscos, conformidade, qualidade dos dados.
Seu ambiente
Métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe conforme o contexto), Jira, Confluence, ferramentas de prototipagem, painéis de acompanhamento; produtos de dados e IA construídos sobre plataformas cloud modernas.
Dentro da Diametral
- Você contribui para nosso método de definição e entrega Design, Build, Scale, Run.
- Você compartilha seus aprendizados com a comunidade de produto.
Perfil procurado
O que você traz
- Formação em engenharia ou administração, ou mestrado equivalente.
- Pelo menos 4 anos de experiência em Product Ownership, Product Management, data translation ou gestão de projetos de dados e IA.
- Uma compreensão real dos temas de dados e IA, suficiente para desafiar uma equipe técnica.
- Prática comprovada de agilidade e priorização por valor.
- Inglês fluente em contexto de cliente, e o idioma do seu escritório de referência.
O que vai fazer a diferença
- Uma base técnica (ciência de dados, data engineering, analytics).
- Experiência com produtos GenAI ou baseados em agentes.
- Forte experiência setorial.
Sua mentalidade
- Liderança sem autoridade hierárquica.
- Clareza, bom senso nas decisões, coragem para dizer não.
- Obsessão pelos usuários e pelo valor entregue.
O que esperamos de todos os nossos talentos
- Obsessão pelo impacto no negócio: você entende rápido o negócio dos nossos clientes e sabe questioná-lo.
- Um forte senso de serviço e de experiência do cliente.
- Comunicação de alto nível, escrita e oral: você simplifica e engaja as pessoas.
- Domínio avançado das ferramentas de IA e automação: você pode nos mostrar um agente ou um protótipo que construiu.
- Ambição e rigor, a serviço de uma equipe que coloca o coletivo acima do individual.
Etapas do processo
- Entrevista com a equipe de Talent Acquisition e/ou um Business Manager
- Entrevista técnica com um especialista do engine
- Entrevista com o Managing Director ou o Engine Director
Candidatar-se
Escolha seu escritório de referência e deixe seu perfil. A equipe de Talent Acquisition entrará em contato em poucos dias.
