Descriptif du poste
La plupart des entreprises ont des projets IA. Très peu ont une stratégie IA. Des POC qui ne passent pas à l'échelle, des budgets dispersés, un ROI difficile à démontrer : c'est le constat de beaucoup de comités exécutifs. Chez Diametral, le Data & AI Strategy Manager aide les dirigeants à choisir où l'IA crée vraiment de la valeur, puis à organiser l'entreprise pour la capter.
Tu rejoins l'engine Strategy et tu interviens en amont de nos missions, notamment sur la phase Design de Diametral Process, qui accompagne nos clients pour qu'ils deviennent des entreprises AI-native. Le poste est ouvert à deux niveaux : Consultant et Manager.
Ce que tu vas construire
- Des stratégies data et IA alignées sur la stratégie de l'entreprise : ambition, positionnement, feuille de route à 3 ans.
- Des portefeuilles de cas d'usage priorisés selon la valeur, la faisabilité et le risque, avec des business cases solides.
- Des modèles opérationnels IA : AI Factory, centre d'excellence, organisation hub & spoke, rôles et compétences, choix entre faire, acheter et s'associer.
- Des diagnostics de maturité et des due diligences data et IA, y compris pour des fonds d'investissement.
- Des trajectoires de transformation vers l'entreprise AI-native : agents, refonte des processus, nouveaux modèles économiques.
- Le pilotage de la valeur : KPIs, mécanismes de suivi du ROI, arbitrages en comité exécutif.
Ton environnement
Comités de direction et comités exécutifs, DSI, CDO et directions métier. Référentiels : AI Act, cadres de maturité, méthodes de valorisation et de priorisation, Diametral Process.
Au sein de Diametral
- Tu contribues à nos offres et à nos points de vue sur l'IA (publications, événements, prises de parole).
- Tu travailles avec les autres engines pour que les stratégies que tu conçois soient effectivement mises en œuvre.
Profil recherché
Ce que tu apportes
- Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur de premier plan, ou master équivalent.
- Consultant : 3 à 6 ans d'expérience en conseil en stratégie, en management ou en transformation digitale.
- Manager : au moins 7 ans d'expérience, dont le pilotage de missions stratégiques au niveau d'un comité exécutif.
- Une compréhension solide des technologies data et IA, et de ce qu'elles permettent concrètement.
- Anglais courant en contexte client, et la langue de ton bureau de rattachement.
Ce qui fera la différence
- Une expérience en cabinet de stratégie, en Big Four ou en direction de la stratégie ou de la transformation.
- Une expérience opérationnelle d'un programme IA à l'échelle d'un groupe.
- Une expertise sectorielle : industrie, retail, banque-assurance, énergie, luxe.
Ton état d'esprit
- Hauteur de vue et sens du concret : tu passes du board au backlog.
- Capacité à convaincre un dirigeant et à simplifier un sujet complexe.
- Esprit entrepreneurial : tu participes au développement commercial.
Ce que nous attendons de tous nos talents
- L'obsession de l'impact business : tu comprends vite le métier de nos clients, et tu sais le challenger.
- Un sens aigu du service et de l'expérience client.
- Une communication de haut niveau, à l'écrit comme à l'oral : tu simplifies, tu embarques.
- Une maîtrise avancée des outils d'IA et d'automatisation : tu peux nous montrer un agent ou un prototype que tu as construit toi-même.
- De l'ambition et de la rigueur, au service d'une équipe qui fait passer le collectif avant l'individu.
Déroulement des entretiens
- Entretien avec l’équipe Talent Acquisition et/ou un Business Manager
- Entretien technique avec un expert de l’engine
- Entretien avec le Managing Director ou l’Engine Director
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