Descripción del puesto
La mayoría de las empresas tiene proyectos de IA. Muy pocas tienen una estrategia de IA. POCs que no escalan, presupuestos dispersos, un ROI difícil de demostrar: es lo que constatan muchos comités ejecutivos. En Diametral, el Data & AI Strategy Manager ayuda a los directivos a elegir dónde la IA crea realmente valor, y luego a organizar la empresa para capturarlo.
Te unes al engine Strategy e intervienes en la fase inicial de nuestras misiones, en particular en la fase Design de Diametral Process, que acompaña a nuestros clientes para que se conviertan en empresas AI-native. El rol está abierto en dos niveles: Consultant y Manager.
Lo que vas a construir
- Estrategias de datos e IA alineadas con la estrategia de la empresa: ambición, posicionamiento, hoja de ruta a 3 años.
- Portafolios de casos de uso priorizados por valor, viabilidad y riesgo, con business cases sólidos.
- Modelos operativos de IA: AI Factory, centro de excelencia, organización hub & spoke, roles y competencias, decisiones de desarrollar, comprar o asociarse.
- Diagnósticos de madurez y due diligences de datos e IA, también para fondos de inversión.
- Trayectorias de transformación hacia la empresa AI-native: agentes, rediseño de procesos, nuevos modelos de negocio.
- La gestión del valor: KPIs, mecanismos de seguimiento del ROI, arbitrajes en comité ejecutivo.
Tu entorno
Comités de dirección y comités ejecutivos, CIOs, CDOs y áreas de negocio. Marcos de referencia: AI Act, modelos de madurez, métodos de valoración y priorización, Diametral Process.
Dentro de Diametral
- Contribuyes a nuestras ofertas y a nuestros puntos de vista sobre la IA (publicaciones, eventos, conferencias).
- Trabajas con los demás engines para que las estrategias que diseñas se implementen de verdad.
Perfil buscado
Lo que aportas
- Título de una escuela de negocios o de ingeniería de primer nivel, o maestría equivalente.
- Consultant: de 3 a 6 años de experiencia en consultoría de estrategia, de management o de transformación digital.
- Manager: al menos 7 años de experiencia, incluida la dirección de misiones estratégicas a nivel de comité ejecutivo.
- Una comprensión sólida de las tecnologías de datos e IA, y de lo que permiten en la práctica.
- Inglés fluido en contexto de cliente, además del idioma de tu oficina.
Lo que marcará la diferencia
- Experiencia en una consultora de estrategia, una Big Four o un área de estrategia o transformación corporativa.
- Experiencia operativa en un programa de IA a escala de grupo.
- Experiencia sectorial: industria, retail, banca y seguros, energía, lujo.
Tu mentalidad
- Visión estratégica con sentido práctico: pasas del board al backlog.
- Capacidad para convencer a un directivo y simplificar un tema complejo.
- Espíritu emprendedor: participas en el desarrollo comercial.
Lo que esperamos de todo nuestro talento
- Obsesión por el impacto en el negocio: entiendes rápido el negocio de nuestros clientes y sabes cuestionarlo.
- Un fuerte sentido del servicio y de la experiencia del cliente.
- Comunicación de primer nivel, escrita y oral: simplificas y sumas a los demás.
- Dominio avanzado de las herramientas de IA y automatización: puedes mostrarnos un agente o un prototipo que construiste tú mismo.
- Ambición y rigor, al servicio de un equipo que antepone lo colectivo a lo individual.
Proceso de entrevistas
- Entrevista con el equipo de Talent Acquisition y/o un Business Manager
- Entrevista técnica con un experto del engine
- Entrevista con el Managing Director o el Engine Director
Postular
Elige tu oficina de referencia y déjanos tu perfil. El equipo de Talent Acquisition te contactará en pocos días.
