Descripción del puesto
Las decisiones de arquitectura de hoy definen lo que la IA podrá hacer mañana. En Diametral, el Data Architect diseña las arquitecturas de datos e IA de grandes grupos: plataformas capaces de servir la analítica, el machine learning y la IA generativa a escala, sin que los costos ni la complejidad se disparen.
Te unes al engine Architecture & Engineering y trabajas en decisiones estructurales, junto a CIOs, CDOs y direcciones de datos.
Lo que vas a construir
- Arquitecturas objetivo de datos e IA: lakehouse, data mesh, arquitecturas híbridas y multicloud, bases para GenAI.
- Hojas de ruta de modernización: salida de plataformas legacy, migración de SAP y ERP a la nube, racionalización de herramientas.
- Evaluaciones de arquitectura formales y argumentadas, con arbitrajes de costo, rendimiento, seguridad y soberanía.
- Los estándares y arquitecturas de referencia que guían a los equipos de entrega.
- La gobernanza integrada en la arquitectura: catálogo, seguridad, data contracts, FinOps.
- Documentos de arquitectura que convencen a los comités de decisión.
Tu stack técnico
Azure, GCP, AWS; Databricks, Snowflake, Fabric, BigQuery; Kafka; herramientas de catálogo y gobernanza; métodos C4, TOGAF o ATAM; arquitecturas RAG y de agentes.
Dentro de Diametral
- Eres uno de los referentes técnicos del grupo y haces crecer a los equipos.
- Contribuyes a nuestras ofertas de estrategia y arquitectura.
Perfil buscado
Lo que aportas
- Un título de ingeniería o una maestría en informática.
- Al menos 8 años de experiencia en datos, de los cuales varios como arquitecto en programas de gran escala.
- Dominio profundo de al menos una nube pública y una plataforma de datos moderna.
- Una visión clara de las arquitecturas para la IA y la IA generativa.
- Inglés fluido en contexto cliente, y el idioma de tu oficina de referencia.
Lo que marcará la diferencia
- Certificaciones de arquitecto cloud o TOGAF.
- Experiencia en grandes entornos SAP o migraciones complejas.
- Experiencia como autoridad técnica o de diseño.
Tu mentalidad
- Visión de conjunto y atención a los detalles que importan.
- Capacidad de defender una decisión ante la alta dirección.
- Independencia de criterio frente a los proveedores.
Lo que esperamos de todo nuestro talento
- Obsesión por el impacto en el negocio: entiendes rápido el negocio de nuestros clientes y sabes cuestionarlo.
- Un fuerte sentido del servicio y de la experiencia del cliente.
- Comunicación de primer nivel, escrita y oral: simplificas y sumas a los demás.
- Dominio avanzado de las herramientas de IA y automatización: puedes mostrarnos un agente o un prototipo que construiste tú mismo.
- Ambición y rigor, al servicio de un equipo que antepone lo colectivo a lo individual.
Proceso de entrevistas
- Entrevista con el equipo de Talent Acquisition y/o un Business Manager
- Entrevista técnica con un experto del engine
- Entrevista con el Managing Director o el Engine Director
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